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 seo运营有出路，sem运营也有出路，几乎任何一个行业都是有前途的，区别点在于某些行业天生有更高的发展，有些行业则不然。这个问题看似简单实际复杂，为什么又这么一说？原因在于想要什么样的出路，且决定出路的因素不止是技术本身，还有情商。

相对来讲，sem运营比之于seo运营有更广阔的前途或者说出路，原因在于sem的营销范围更广，起包含seo即自然排名与付费排名两个方面，不清楚的朋友可以详读sem与seo的区别与联系，做个比较。

一、sem经营的发展前途及其学生就业变化趋势以下：

在这个互联网信息化时代，无论哪家制造行业，都必须做网络营销，互联网营销的先峰便是SEM，也就是百度竞价推广。

百度竞价推广分二种：一种是传统式竟价，另一种是新竟价。

在互联网社会发展早期，竟价的工作中非常简单，便是搭一个帐户，做写关键字，写一篇艺术创意调子价钱，数最多统计分析下数据信息。

殊不知互联网媒体总流量出現爆发式增长，造成竟价成本费持续上升的状况下能衍化出一种新的竟价形状。

在竟价帐户构建和费用控制上，新竟价走的是独木桥的方式，在公司成立前期的功效较为显著，可当企业想蓬勃发展的状况下，就不适合了。

如果想探险和自主创新，就得在在企业還是零的情况下，能够 随意他瞎折腾。

但是当企业发展到一定水平，便不可以瞎折腾了，因此这也是这些方面竟价的一个短板。

不论是哪样种类的竟价，常有他的优势与劣势，怎样取长补短，充分发挥自身的优点，摆脱自身的缺点，是每一名竞价专员务必遭遇和处理的难题，要不然没法担任高些的岗位和岗位职责。

SEM运营者的何去何从？能否摆脱当今窘境，不但取决于每竟价员本身勤奋从內部找提升，提升帐户，找寻发觉使用价值更强，转换更强的关键字。

更关键的是营销推广布局的转换。

自小众迈向通俗化是每一个制造行业的必由之路，它是一条不那麼非常容易走的路，可是它确是一条他人经历且取得成功开拓的一条路。

海外的百度竞价推广方式相对而言早已十分完善，它的享用制造行业十分普遍，Google的商品上铺方法稳定且全方位。

有很多最该中国各种百度搜索引擎效仿。就百度搜索来讲，从2014年就早已刚开始执行各种去伪存真的行政部门经营方式。

今后的SEM将走规范化，单一化的路面。

SEM并不是一个制造行业，只是一种专业技能，一种适用绝大部分制造行业的专业技能。

SEM的发展前途，假如仅仅从职业生涯发展的视角而言，现阶段来看稍显难堪。终究我国现阶段還是中小型企业多见，SEM的从业人员也基础都会中小型企业任职。

就可靠性上而言，这一岗位看起来有点儿不稳定，并且中小企业的升职方式也并不健全，在一个企业的升高的室内空间比较有限，但这并不意味着SEM就沒有发展前途。

应当说传统式的制造行业与互联网技术的产业链，如今都必须做百度竞价推广，而如今互联网技术的品牌推广的重中之重便是SEM。

因此市场前景是有的，可是必须持续的学习培训，持续的自主创新，人们所必须做的便是，在今后的工作上，要学好在稳定中带著一点大胆，便是在确保成本费的状况下作出下列自主创新，在自主创新中，总结经验，进而持续成才，那样，人们就能变成一个好的SEM运营专员了。

二、sem运营方向趋势。

1、SEM专员

技能：原理熟悉、软件操作、账户调整、报表制作、数据分析等

核心：数据分析、管家思维

问题：搜索新产品的迭代更新不知道、不了解、不深挖；

账户调整仅凭粗浅经验、习惯等，无数据分析全局观细微观；

每天重复调价、创意、关键词增删否上；

报表的目的和制作技巧有待提升，如EXCEL技能熟练掌控

眼高手低，即使重复的基础动作也不愿意深入，导致出现死账户

同行之间技能交流的意识缺乏、出现闭门造车

如出现以上当中的问题那你离SEM主管只会越来越远......

点评：SEM专员起步低入手快，但需要时间和金钱沉淀，需要基本功过硬，更需要经验的不断积累，做好每日的调整日记。

个人经历借鉴：09年网编入行，历经文案、SEO以及程序后由于公司换岗需求11年接触SEM，在没有老手带一无所知的情况下硬是霸王硬上弓，把百度营销帮助文档啃透，学一天就实战一天，正是因为自己的管家思维，站在BOSS的角度考虑，当效果不好的时候，自己内心也是自责的，用不断的学习和加班来弥补自己的不足，态度对了，角度换了，你的上级都会看到。

2、SEM主管

技能：人员分配管理、账户层级、网站层级、咨询层级

核心：人员和账户、上下游全局观

问题：局限在SEM账户层级，上下游思维没有，网站体验分析和后端咨询转化

SEM账户和人员的分配，包括绩效考核和问题的反馈监督